Монтажник слаботочных систем

от 50 000 руб.

Компания "Ростелеком"

Что мы предлагаем:

• Доход до 100 000 ₽ , состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
• График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными;
• Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, льготные условия на приобретение жилья (ставка: от 2%, полная стоимость кредита: 2,667-9,615%, срок кредита: до 20 лет, первоначальный взнос: от 20,1%, сумма кредита: до 9 млн руб, можно купить: строящееся и готовое жилье в Дальневосточном федеральном округе и на сухопутных территориях арктической зоны (список регионов и районов, подпадающих по льготную ипотеку))
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения;
• Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров;

Чем предстоит заниматься:

• Подключение новых абонентов (физических лиц) к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
• Настройка оборудования и первичная проверка работоспособности;
• Консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам;
• Ведение отчетности в мобильном приложении.

Что мы от вас ждем:

• Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы;
• Грамотная речь и четкая дикция;
• Быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому.
• Опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) Будет вашим преимуществом;

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя